A-Competence Profile – genaue und umfassende Persönlichkeits- und Potenzialprofile!

A-COMPETENCE-Profile ist der Oberbegriff für ein Set aus umfassenden, genauen und sicheren Test-Instrumenten. Sie werden hauptsächlich für Personal-Auswahl, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Training, Coaching, Standortbestimmung und Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt. Die Profile bieten ihnen Ergebnisse der Spitzenforschung auf dem neuesten internationalen Stand der "Big Five"-Persönlichkeitsforschung.

Die Profile decken ein sehr breites Bedarfs-Spektrum ab. Die Auswahl des "richtigen" Levels richtet sich nach dem gewünschten Einsatzgebiet.

Im Bereich der Personal-Auswahl geht es natürlich vor allem um die Themen Einstellung (Inplacement), Teamzusammensetzung, Führungs-Eignung sowie Karriere-Entscheidungen. Personaldienstleister beachten bitte den Punkt P-Dienstleister!

Bei der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung sind die Themen Menschenkenntnis, Persönlichkeitstraining, Teamentwicklung, Verhaltenstraining, Standortbestimmung, Newplacement, Coaching und Supervision angesprochen.

 

Wir unterscheiden primär vier Level:

Level I-01Level II-01Level III-01Level IV-01